1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则...
职位要求：1. 人力资源管理、工商行政管理、心理学等专业大专以上学历，取得人力资源管理师资格证优先；2. 五年以上大中型规模制造型企业人力资源主管以上级别工...