广东潮宏基实业股份有限公司（证券代码：002345）成立于1996年，2010年在深交所挂牌上市，成为中国A股**时尚珠宝上市企业。公司主要从事中高端时尚消费品的品牌运营管理和产品的设计、研发、生产及销售，主要产品为珠宝首饰和时尚女包，核心业务是对“CHJ潮宏基”、“VENTI梵迪”和“FION菲安妮”三大品牌的运营管理。“围绕‘都市白领女性’核心客户群，打造中高端时尚产业集团”是公司既定的战略发展方向。
潮宏基坚持设计领先、工艺取胜，同时依托数字化运营基础、互联网创新玩法、优质的渠道资源和用户资源、精准的营销体系和规范有效的管理等优势，保持核心竞争力的稳步提升，实现销售及利润的持续增长。
在保证营收的同时，公司更不忘人才的持续培养，我们坚持“人才是战略落地的推手”，从2008年开始通过精选人才与细致培养打造专业的管培生人才队伍，2014年联动“潮宏基商学院”项目启动，专注领导力提升、人才分层管理及战略储备，是人才培育和发展的专业“孵化器”。

岗位职责：
1. 根据子公司的战略及业务目标，协助制定子公司人力资源战略规划并组织实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；
2. 参与拟定组织与人才规划，分解为可落地的各项人力资源工作计划，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等，指导并带领团队落地执行；
3. 通过设计和优化组织结构、梳理并优化各部门工作流程，促进跨部门协调等，以提升组织整体的管理效率；
4. 设计有效的组织激励机制，通过培训、绩效和薪酬激励等方法激发员工潜力、激活组织活力，以提升原有成熟业务的效率；
5. 前瞻性地储备人才和积累人脉，以协助新业务的孵化；
6. 组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围。
职位要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业优先；
2. 6年以上工作经验，独立负责过全盘人力资源管理工作，具备互联网思维，善于管理90、00后员工；
3. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策；
4. 很强的计划性和执行力；有亲和力，极强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。