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岗位职责:
1. 根据企业用人需求，保质保量完成招聘任务，优化招聘流程，定期统计招聘数据。
2. 了解企业的招聘需求，对自己招聘渠道（开发，维护，比较）管理，做好求职者的沟通工作（面试）。
3. 负责跟进求职者的入职，离职。
4. 协助主管人员进行企业人员对接，沟通需求变化。