【职责描述】1.负责招聘、人员异动管理及档案管理工作。2.负责与各部门沟通衔接，了解招聘需求，制定招聘计划。3.负责招聘渠道分析、拓展与维护，并对招聘效果进...
（一）任职要求：1、熟悉电脑操作，有C1驾驶证。2、表达能力好，服务意识强，协调能力好。3、有项目管理基层工作经验。4、有人力资源服务行业从业经验者优先考虑...
（一）岗位要求：1、人力资源管理专业、行政管理专业优先；2、具有丰富的招聘经验，对人才的发现和引进具有实战经验；3、熟悉各种招聘渠道，有猎头公司或招聘渠...
1、担任办公室主任满2年以上；2、有上市公司或大型企业或建筑企业任职经验优先；3、属创业型或事业型人才；4、熟悉现代企业经营管理制度。