深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等**品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国**房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“**企业大学”等诸多殊荣。

集团视人才为**宝贵的财富，搭建了以从业人员发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，从业人员高收入”的营运模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『未来总裁』、『腾飞聚赢』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，为从业人员承担创业成本与风险，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。

集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
先后获得：2018年度广东省诚信企业，2018年度房产经纪年度标杆企业，2018年“中国卓越雇主百强”，“2018中国年度**雇主”，“深圳市房
地产中介行业文化建设标兵等荣誉。

岗位职责
1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；
2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；
4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；
5、集团储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。
任职资格
1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；
2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；
4、责任心强，并有成就一番事业的决心。
薪资待遇
1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！入职满1年的经纪人2019年平均月薪23873元；入职满1年的店长2019年平均月薪29872元！
2、薪酬福利有竞争力
五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
3、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！
5、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

【职业发展】
1、置业顾问-置业经理（储备店长）-店长-营销副总经理-营销副总裁。
2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。
【先从改变开始】
房地产行业是一个充满挑战的行业，拒绝一切好逸恶劳，贪玩好耍，没有上进心的求职者，如果你有足够的上进心，本公司将会改变你的形象，素质，举止言谈，生活水平，人生规划， 进入公司会有专人一对一培训，只要你愿意挑战，不妨来实地面试，给自己一个机会，也给公司一个挖掘人才的机会。

应聘直通车：林晓青主任18998478461【微信同号】