汕头合和投资发展有限公司成立于2015年6月。旗下**家汽车4S店创立于2003年10月，集团历经14年发展，成为拥有13家汽车销售服务公司的汽车经销集团。

    旗下经营奔驰、雷克萨斯、一汽大众奥迪、林肯、一汽丰田、广汽丰田、一汽大众、一汽吉林等品牌，线覆盖日系、德系、美系等主力品牌。年新车销售台数达1万台以上，年售后服务台次超5万台。经营范围覆盖汕头、潮州、揭阳三市，是粤东地区规模**、运营质量**、消费影响力**深的本地汽车经销集团。旗下各店在各自品牌领域均创造了优异业绩。

    汕头合和拥有员工近千人，建立有人才培育基地“合和商学院”，为公司发展提供了充裕的人才储备。其中，丰田、雷克萨斯、一汽大众、奔驰均拥有全国**总技师认证资质，在销售端，集团培养了无数认证精英销售顾问，**的培训讲师，及厂家认证的**高层管理人员，深受厂家的信赖和赞赏。

    汕头合和立足粤东本土，在发展经济效益的同时，注重企业的社会效益，主动承担民营企业的社会责任。旗下各店均为当地纳税大户、零售大户、诚信经营单位，并在集团内广泛开展无偿献血、敬老恤孤、弘扬潮汕文化等公益活动，得到了潮汕三市政府部门高度认同和赞赏，与本地政府部门保持良好的关系，并深受广大群众的喜爱。

企业发展愿景：

成为粤东地区汽车流通行业的领导者！
运营质量**

客户口碑**

服务能力**强

经营宗旨：
客户**

员工第二

投资人第三

管理理念：
对客户：   用**服务获得客人的认同和信赖

对员工：   多劳多得、公平、公正、公开、合理

岗位职责：
1、建立并及时更新员工档案，制定年度及月度人员动态手续的流程及相关报表（包括入职、离职、晋升、异动等）；
2、建立健全人事录用、离职管理等人事规章制度，负责员工入、离职手续办理，保管好员工合同及档案；
3、维护现有招聘渠道，邀约并参与面试；
4、协助用人部门进行员工培训，员工关怀等，提高员工归属感。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年左右人力资源工作经验；
2、职业发展规划明确，并有良好的抗压能力；
3、熟悉招聘流程，熟悉各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
4、较强的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。